Профессии будущего - какие они?

Статьи 28 июля 2021 ИТ аутсорсинг и ИТ-аутстаффинг – в чем разница?

От клиентов часто можно услышать: «Нам остро не хватает рабочих рук, все штатные единицы заняты, нужно взять кого-то на подряд». Желание вполне объяснимое, учитывая огромный дефицит ИТ-специалистов, от которого сейчас страдает вся отрасль.

Закрыть потребность во внешних ИТ-специалистах можно по-разному: через ИТ-аутсорсинг или ИТ-аутстаффинг. Многие путают эти понятия, считая их почти равнозначными. Но между ними есть существенные различия. Выясняем, какие именно.

Статьи 15 июля 2021 SLA – три «волшебные» буквы ИТ-аутсорсинговая компания берет на себя определенный круг задач
и ответственность за их выполнение. Но что делать, если качество в итоге вас не устроило?
Когда речь идет о штатном сотруднике, меры понятны (хотя далеко
не всегда эффективны) – «профилактические беседы», повышение квалификации или, в крайнем случае, увольнение. А как быть
с привлеченным подрядчиком? Ответ в этой аббревиатуре – SLA, Service Level Agreement или соглашение об уровне сервиса
Статьи 29 июня 2021 3 оттенка ИТ-аутсорсинга: какой подходит именно Вам? Зачем предпринимателю знать различия между несколькими видами ИТ-аутсорсинга? Все просто: даже если сейчас вы пользуетесь каким-то одним набором услуг, все может быстро поменяться и вам понадобится что-то новое. Поэтому сегодня поговорим о том, каким в принципе может быть ИТ-аутсорсинг.

Кто будет востребован через 10-20 лет

Ученые из Оксфорда считают, что примерно 45 % всех рабочих мест, имеющихся в развитых странах, в течение 20 лет постепенно заменит искусственный интеллект, а наиболее востребованными на рынке труда окажутся программисты и разработчики, имеющие узкую специализацию:

  • проектировщик нейроинтерфейсов, разрабатывающий системы передачи информации от мозга к внешнему устройству;
  • кибертехник умных сред, стоящий на страже безопасности нижнего уровня информационной инфраструктуры;
  • ИТ-генетик и биоэтик (спрос на медработников прогнозирует BBC, аналитики «Сколково»).

Также эксперты Fast Future прогнозируют популярность профессии «вертикальный фермер», специалиста по выращиванию сельскохозяйственных культур непосредственно в небоскребах. Прецеденты уже известны в США и Японии. В будущем понадобятся архитекторы живых систем, занимающиеся циклической переработкой отходов в замкнутой системе живыми организмами, а также специалисты, создающие экологически чистую городскую среду, независимую от внешних источников энергии, архитекторы «энергонулевых» домов с альтернативными источниками питания и находящихся на самообеспечении.

Сбылись ли «профессиональные» прогнозы прошлого

Роман Безрученок, ИТ-менеджер ALP Group, считает, что сбылись — в части острого дефицита специалистов, умеющих работать с Open Source и российским ПО. Количество ИТ-проектов на базе этих технологий и продуктов серьезно выросло и продолжает увеличиваться. Дефицит специалистов, о котором говорили на рынке, действительно есть. И он будет только расти. Ведь проектов по внедрению импортонезависимого ПО будет все больше.

Роман делает свой прогноз: «В будущем, лет через 10-20, будут востребованы специалисты, умеющие профессионально перевести с языка ИТ на язык бизнеса: объяснять предполагаемые риски, давать реальную оценку затрат на ту или иную технологию, профита на бизнес-языке, не на ИТ!».

Все трансформации в профессиональной отрасли потребуют от человека самотрансформации и получения новых знаний, что логично и понятно.

— Но чем будут заниматься те люди, которые в силу разных причин не смогут подстроиться и приспособиться к новой системе координат? Где они будут работать? На что они будут жить? — задумались Анна Ларина и Артем Юдкин, представители правления СЭЦ «Модернизация».

Их беспокойство разделяют не все. «Проблема профессий будущего раздута, — говорит Андрей Ващенко, эксперт по результативным начальникам, преподаватель Высшей школы экономики, — 99 % прогнозов о будущем не сбываются! Мир меняется каждый день, но плавно». Основная масса технических новинок направлена на упрощение быта и удовлетворение биологических потребностей человека, с каждым годом все улучшаясь, упрощаясь и удешевляясь. Та же тенденция упрощения наблюдается в профессиональной сфере. Так, в будущем возникнут направления деятельности, для освоения которых не потребуется получение новых знаний:

  • специалист по мусору, на помощь которому придет более современная и умная техника, но настолько простая в управлении, что ею смогут управлять даже малограмотные люди;
  • эмоционист;
  • веб-эксгибиционист — человек, которому нравится, когда на него смотрят через видеокамеры, изучают его фото и поступки в социальных сетях (блогеры, ютуберы).

Профессионально-психологические ниши, для освоения которых нужны знания:

  • чемпионы (люди, которые умеют покорять профессиональные и жизненные вершины);
  • завоеватели (мастера управления и манипуляций);
  • слушатели (те, кто сможет утилизировать без вреда для себя чужие эмоции, могут стать супервостребованными и самими желанными гостями на любой тусовке);
  • манипуляторы (те, кто может правильно управлять чужими чувствами);
  • живые боги (основатели сект и культов имени себя).

Так что безработица человечеству не грозит.

Профессии, которые вымрут

Наряду с вновь возникающими профессиями есть такие, которые уходят в историю. Каким же специалистам дорога в архив?

Александр Морозов, руководитель службы HR Группы компаний «РАМАКС», убежден: «Скоро люди перестанут нуждаться в услугах бухгалтеров, специалистов статистики, корректоров, библиотекарей, нотариусов и др. Именно их функции постепенно возьмет на себя искусственный интеллект».

Ученые прогнозируют две волны устаревания профессий: до 2020 г. и после. Сначала исчезнут бухгалтеры, сметчики, корректоры, копирайтеры, библиотекари, документоведы, архивариусы и т. п. А уже после 2020 года канут в историю банковские операционисты, экскурсоводы, аналитики, переводчики, системные администраторы, диспетчеры и провизоры.

Замена будет происходить постепенно, ведь существующие профессии не могут быть резко заменены на новые или просто исчезнуть. Но будет заметно меняться сама профессиональная деятельность этих специалистов.

«К примеру, сварщики, — говорит Михаил Павленко, инженер по сварке «Кемппи Россия», международный эксперт WorldSkills Russia, международный инженер, — начнут применять системы дополненной реальности для определения наиболее оптимальной последовательности операций».

А наивысшую степень востребованности Михаил прогнозирует операторам промышленного робота.

Яндекс Дзен

Свежие новости и статьи

Статьи 15 июля 2021 SLA – три «волшебные» буквы ИТ-аутсорсинговая компания берет на себя определенный круг задач
и ответственность за их выполнение. Но что делать, если качество в итоге вас не устроило?
Когда речь идет о штатном сотруднике, меры понятны (хотя далеко
не всегда эффективны) – «профилактические беседы», повышение квалификации или, в крайнем случае, увольнение. А как быть
с привлеченным подрядчиком? Ответ в этой аббревиатуре – SLA, Service Level Agreement или соглашение об уровне сервиса
Статьи 29 июня 2021 3 оттенка ИТ-аутсорсинга: какой подходит именно Вам? Зачем предпринимателю знать различия между несколькими видами ИТ-аутсорсинга? Все просто: даже если сейчас вы пользуетесь каким-то одним набором услуг, все может быстро поменяться и вам понадобится что-то новое. Поэтому сегодня поговорим о том, каким в принципе может быть ИТ-аутсорсинг.
Статьи 18 июня 2021 Зачем бизнесу нужен аудит ИТсистем (ИТ аудит)? В самом начале сотрудничества ИТ-аутсорсинговая компания часто предлагает провести аудит ИТ-систем в компании. Однако многим собственникам эта услуга кажется лишней: зачем тратить деньги, ведь штатные ИТ-специалисты и без аудита знают все «боли» и проблемные точки в компании с точки зрения ИТ.

Действительно, зачем? Давайте разбираться!
Статьи 8 июня 2021 Шпаргалка по выбору ИТ-аутсорсера часть 3

Критерий, на который часто не обращают внимания. И напрасно! 

Сегодня речь пойдет о доверии и безопасности, без которых в ИТ-аутсорсинге не обойтись. Как только вы заключаете контракт, ИТ-аутсорсер получает доступ к «сердцу» вашего бизнеса:  финансовой информации, базам данных, личным данным персонала и контрагентов. Однако собственники бизнеса недооценивают фактор безопасности и больше смотрят на стоимость, количество выездов специалистов и т.д.  На основе практики
ALP GROUP расскажем, что можно предпринять уже на старте сотрудничества, чтобы обезопасить свой бизнес.